云南网讯（记者 李海球）12月29日，云南业技记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省出身职施意近日，台推《云南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的行终训制实施意见》（简称《实施意见》）正式印发。

　　《实施意见》是度实我省认真贯彻落实习近平总书记对云南发展的重要指示精神，围绕发展8产业、云南业技五网建设和打好世界一流“绿色能源、省出身职施意绿色食品、台推健康生活目的行终训制地”这“三张牌”的需求，积极创新体制机制，度实大规模开展职业技能培训，云南业技着力提升培训的省出身职施意针对性和有效性，建设知识型、台推技能型、行终训制创新型劳动者大军的度实重大决策。

　　《实施意见》指出，推行终身职业技能培训制度，是进一步明确了职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求；让更多年轻人愿意学技能，愿意做技工，建立健全相关的配套制度，给予技能型人才更加平等合理的待遇，给予技能型人才更好的社会地位，对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。

　　《实施意见》的主要内容包括，围绕明确总体要求和目标任务、构建多层次终身职业技能培训体系、深化职业技能培训体制机制、加强组织保障等重点环节，坚持贯彻国务院文件总体要求与云南实际相统一、坚持问题导向与解决措施相统一、坚持发挥两个主体作用与政府引导相统一、坚持继承与创新相统一“四个统一”。

　　《实施意见》注重问题导向和需求导向，从总体要求和目标任务、构建多层次终身职业技能培训体系、深化职业技能培训体制机制、组织保障等四个部分，出台20条具有较强针对性、操作性、创新性和突破性的举措。

　　在构建多层次终身职业技能培训体系、深化职业技能培训体制机制改革等两大领域有改革和创新，主要体现在八个方面。其中，包括明确终身职业技能培训的对象范围、培训范围和服务范围，明确终身职业技能培训中“终身”的含义，通过把培训细化劳动者职业生涯各个阶段的方式。

　　《实施意见》把终身职业技能培训的对象覆盖全体城乡劳动者，把培训工作贯穿劳动者职业生涯全过程、把培训服务范围覆盖一、二、三产业，逐步实现基本职业技能培训服务的普惠性、均等化。文件明确，我省每年要完成建档立卡劳动力职业技能培训20万人、培训20万农村青年、培训2万名高校毕业生、培训20万人次电子商务人员。

　　文件的适用对象覆盖我省所有城乡劳动者，对建立贯穿劳动者职业生涯全过程的终身职业技能培训制度作出了明确的规定。把所有培训工作分解落实到劳动者的就业准备、入职定岗、岗位提升、转岗再就业等四个阶段，每个阶段至少能够接受一次职业技能培训。

　　在就业准备阶段，有农村劳动力技能培训、两后生劳动预备培训、青年能力培训、大学生就业培训等5种培训形式，入职定岗阶段、岗位提升阶段、转岗就业阶段有分别各有3种培训形式。对有创业意愿的人员都有机会得到1次以上创业培训，我省还特别突出了对电子商务的培训，推进我省农村电商发展。

　　当然，劳动者可根据自身需要自主参加其他多种职业技能培训。通过以上不同阶段的培训形式，我省将构建起“4+1+X”的培训模式。

　　八个方面还包括全面放开培训市场，增强培训资源供给；主动公开政府补贴培训项目的目录，探索建立培训绩效评估体系，加强职业技能培训质量全过程评估监管；加强全省职业院校（技工院校）教师和民办职业培训机构教师队伍建设，加强职业教育培训资源全方位建设；积极探索“互联网+技能培训”新载体，强化职业培训能力全行业建设；大力组织开展各类职业技能竞赛活动，推进公共职业技能实训基地建设；构建技能人才多元评价机制、高技能人才引进机制和技能提升多渠道激励机制等。