原标题：个人和企业如何应对疫情“后遗症”?后遗症成都高新区这场讲座实用普法

四川新闻网成都8月24日讯(记者 陈淋)封闭了14天后，工资怎么办?个人高新延迟交付的货物怎么办?合同不能按期履行怎么办……面对疫情“后遗症”，个人和企业应该如何应对?和企这一系列的问题，都在成都高新区“律溪助航法治专题讲座(第三期)”中得到解答。业何应对疫情此次律师网上直播说法为辖区2.3家企业提供法治服务，成都直播收看逾1.4万人次。区场

作为本期的讲座主讲律师，北京宝盈(成都)律师事务所王娟律师为大家详细解读了什么是实用“不可抗力”。并以案说法，普法结合新冠疫情，后遗症讲解了企业面对不可抗力情形发生后，个人高新合同无法履行时，和企企业如何处理，业何应对疫情稳定维护企业发展。成都同时探讨了企业能否以不可抗力为由不支付劳动者工资或者解除劳动合同，区场劳动合同能否适用不可抗力免责条款，金钱债务发生履行障碍时能否适用不可抗力免责条款等问题。帮助企业提高法律风险意识，助力企业稳定发展。

在讲座中，王娟举例：比如这次疫情，天府二街某公司小李等三人因疫情原因，所住小区被封锁两周，无法到公司上班，公司是否可以不支付小李等三人两周的工资?对此，王娟表示，此次新冠疫情属于不可抗力因素，但是劳动法未引入不可抗力免责条款，主要原因是劳动关系是一种从属性的不对等关系，不同于民事关系是两个平等主体之间的关系，如果用人单位因不可抗力而免责，会直接影响劳动者的生存权，劳动报酬是劳动者赖以生存的经济来源，即使出现不可抗力，劳动者的该项权益仍需予以维护，面对不可抗力因素，企业单方面通知降薪、不发工资、解除合同等都是违法行为。因此，该公司有义务支付小李等三人两周的工资。

最后王娟还和大家讨论交流了金钱债务发生履行障碍时能否适用不可抗力免责条款的问题。因这14天封闭引起的企业纠纷，都可以通过协商解决。实在不行付诸法律，对簿公堂，当事一方也不能因此追究另外一方的责任。王娟深入浅出的讲解，引起了众多企业相关负责人及上班族共鸣。

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